Rekruter też człowiek
Rekruter też człowiek Rozmowa kwalifikacyjna może być pełna pułapek. Trzeba się do niej dobrze przygotować, i nie dotyczy to tylko Kandydata, ale także Rekrutera. Istotą rozmowy kwalifikacyjnej jest spotkanie z drugim człowiekiem. Spotkanie, w którym dwie strony wzajemnie się oceniają, i po którym zarówno jednej, jak i drugiej stronie towarzyszą pewne emocje, odczucia, przemyślenia. Rekruter szuka w Kandydacie idealnego pracownika, a Kandydat poprzez Rekrutera zapoznaje się z profilem, wartościami i atmosferą przyszłej firmy. Często czytamy o wpadkach Kandydatów, o ich nietypowych zachowaniach, dziwnych odpowiedziach, licznych błędach w CV. A co z postawą Rekrutera? Czy Rekruterzy to osoby idealne, nieskazitelne? Czy zdarza im się popełniać błędy? PIERWSZA ZASADA: Rekruter to też człowiek, który może mieć gorszy dzień DRUGA ZASADA: Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie dwóch osób, a nie Kandydata i Ideału TRZECIA ZASADA: Oczywiście, że Rekruterom zdarza się popełnić